L'effet de la culture organisationnelle sur la satisfaction professionnelle des employes Paperback / softback
by Derese Alehegn
Paperback / softback
Description
Le probleme actuel est la rarete des donnees montrant comment la culture organisationnelle des centres d'excellence Kaizen affecte la satisfaction au travail des travailleurs.
Il y a un besoin de recherche qui se concentre specifiquement sur les traits culturels distinctifs des organisations axees sur Kaizen comme les KEC.
Bien que des etudes anterieures aient examine la relation entre la culture organisationnelle et la satisfaction au travail en general, cela ne suffit pas.
Pour plusieurs raisons, il est crucial de comprendre comment la culture organisationnelle et la satisfaction des travailleurs sont liees aux centres d'excellence Kaizen.
Avant tout, les KEC veulent faire du lieu de travail un endroit ou les employes se sentent habilites a contribuer au succes de l'entreprise et a encourager l'amelioration continue.
Au sein des KEC, la culture organisationnelle est creee pour soutenir et renforcer ces objectifs.
L'efficacite de la mise en Å“uvre du Kaizen doit donc etre assuree en examinant comment cette culture affecte la satisfaction au travail des employes.
Deuxiemement, la performance, l'engagement et le bien-etre general des employes sont tous fortement correles a leur degre de satisfaction a l'egard de leur travail.
Information
-
Out of stock
- Format:Paperback / softback
- Pages:80 pages
- Publisher:Editions Notre Savoir
- Publication Date:04/07/2023
- Category:
- ISBN:9786206206453
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- Format:Paperback / softback
- Pages:80 pages
- Publisher:Editions Notre Savoir
- Publication Date:04/07/2023
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