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Diversity Management : Kernaufgabe der kunftigen Hochschulentwicklung, Paperback / softback Book

Diversity Management : Kernaufgabe der kunftigen Hochschulentwicklung Paperback / softback

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Description

Diversity Management als strategisches Handlungsfeld der Hochschulen hat seit Beginn des 21.

Jahrhunderts einen enormen Aufwind im deutschsprachigen Bildungssystem erfahren.

Viele Universitaten und Fachhochschulen haben sich inzwischen auf den Weg gemacht, um Antworten auf die wahrgenommene Vielfalt und die oft als Herausforderung betrachtete Heterogenitat der Studierenden, teilweise auch der Beschaftigten, zu finden.

Unterschiedliche Forderprogramme unterstutzen diese neue Orientierung durch die Bewilligung von Drittmitteln.

Unter dem Motto: "Gleiche Chancen bieten und alle Potenziale nutzen" werden an den Hochschulen und Bildungseinrichtungen Anstrengungen unternommen, die uber eine Vermeidung von Diskriminierung aufgrund von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identitat weit hinausgehen und die aktiv zur Verwirklichung von mehr Chancengerechtigkeit beitragen sollen. Dieser Band beinhaltet eine studien- und lehrgeeignete sowie praxisnahe Einführung in die Thematik des Diversity-Management-Ansatzes, die zudem Akteurinnen und Akteuren aus Hochschulen und anderen Bildungsinstitutionen praktische Anregungen für die Etablierung von Diversity-Management-Maßnahmen bietet.

Der Bedarf einer Aufbereitung für die wissenschaftliche Lehre und die Organisation von Hochschulen ergibt sich aus der immer stärker werdenden Herausforderung zur Formulierung und der reflektierten Umsetzung von Diversity-Management-Konzepten an Bildungseinrichtungen, im speziellen Hochschulen, im deutschsprachigen Raum.

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