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Lean Change Management : Innovative Ansatze Fur Das Management Organisationaler Veranderung, Paperback / softback Book

Lean Change Management : Innovative Ansatze Fur Das Management Organisationaler Veranderung Paperback / softback

Paperback / softback

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Description

Dieses Buch hilft Ihnen, Change erfolgreich zu implementieren und Widerstande zu umgehen, in dem die Betroffenen die Veranderung mitgestalten.Das Buch zeigt an Hand von Beispielen, wie innovative Praktiken den Erfolg von Change-Programmen dramatisch steigern konnen. Diese Praktiken kombinieren Ideen aus den Bereichen Agile, Lean Startup, Veranderungsmanagement und Organisationsentwicklung. Dieses Buch wird Ihre Sicht wie Sie uber Change denken verandern.Dieses Buch zeigt:

  • Warum Widerstand gegen Veranderung aufkommt und was Sie NICHT dagegen tun sollten. Naturlich zeigt es aber auch, wie Sie diese menschliche Reaktion fur alle von der Veranderung betroffenen nutzbar machen.
  • Schritt-fur-Schritt-Anleitungen, wie Ideen verschiedenster Change-Techniken und -Frameworks kombiniert werden konnen, um einen mageschneiderten Veranderungsprozess umzusetzen
  • Wie Sie einen mageschneiderten Veranderungsprozess fur Ihr Unternehmen gestalten
  • Wie Sie die Menschen, die von der Veranderung betroffen sind, in das Design der Veranderungsmanahmen einbinden, so dass diese zum Erfolg der Veranderungsmanahme beitragen
Ein neu ernannter CIO hat die Abteilung mit einer Reorganisation durchgeruttelt, einschlielich eines Wechsels von traditionellen Projektmanagement-Methoden hin zu agilen Methoden. Doch wie nur diese modernen Management-Ansatze in einer konservativen Unternehmung implementieren? Eine neue Herangehensweise war notwendig. Lean Change Management war notwendig. Dieses Buch beschreibt, wie der Autor und ein Team von Change Agents „Der Versicherung" halfen, sich von einer konservativen Organisation des offentlichen Dienstes zu einer modernen, agilen Organisation zu wandeln. War es einfach? Naturlich nicht. Aber es war moglich, auf Grund der innovativen Methode fur das Change Management, die in diesem Buch beschrieben wird.

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