Please note: In order to keep Hive up to date and provide users with the best features, we are no longer able to fully support Internet Explorer. The site is still available to you, however some sections of the site may appear broken. We would encourage you to move to a more modern browser like Firefox, Edge or Chrome in order to experience the site fully.

Supporting your high street Find out how »
Драйв : Что на самом деле нас мотив&#1, Paperback / softback Book

Драйв : Что на самом деле нас мотив&#1 Paperback / softback

Part of the Drive. the Surprising Truth about What Motivates Us series

Paperback / softback

Item not Available

Description

Бестселлер Amazon и The New York Times

Цитаты

Один бизнес-лидер... высказался по поводу мотивации совершенно прямо. Когда он проводит собеседование при приеме на работу, то заявляет потенциальным сотрудникам: Если вам нужно, чтобы я вас мотивировал, я, скорее всего, не буду вас нанимать.

Тщательное изучение воздеиствия поощрения по результатам 128 экспериментов позволяет сделать заключение, что материальные стимулы имеют тенденцию оказывать в основном негативное влияние на внутреннюю мотивацию, - установили они. - Когда институты - семьи, школы, компании и спортивные команды - фокусируются на кратковременных целях и находят нужным контролировать поведение людеи, они причиняют им значительныи и непоправимыи вред.

Попробуите поощрять занятия ребенка математикои, платя ему за каждую страницу решенных задач из сборника упражнении, и он почти наверняка на какое-то время станет более прилежным учеником, но потеряет интерес к математике на всю оставшуюся жизнь. Возьмите промышленного дизаинера, любящего свою работу, и попробуите заставить его работать лучше, поставив его вознаграждение в зависимость от успешности продукта, и он почти наверняка будет некоторое время работать как маньяк, но в долговременном плане его интерес к своеи работе снизится.

О чем книга "Драив: Что на самом деле нас мотивирует"

Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людеи к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же - это деньги. Много денег. В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика сделаи А и я дам тебе Б стала чуть ли не классикои менеджмента. Удивительно слышать, что это в корне неверно!

В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху бихевиористская система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целеи и побеждать конкурентов?

Information

£15.25

Item not Available
Item not Available
Sign in to add to wishlist
 
Free Home Delivery

on all orders

 
Pick up orders

from local bookshops

Information