Partizipative Entscheidungsfindung und Arbeitszufriedenheit EPUC Paperback / softback
by Derese Alehegn
Paperback / softback
Description
Partizipative Entscheidungsfindung und Arbeitszufriedenheit sind in Organisationen sehr wichtig.
Denn sie vermittelt neue Fahigkeiten, die fur die effektive Ausfuhrung ihrer Arbeit und die Entwicklung einer qualitativ hochwertigen Belegschaft erforderlich sind.
In der Studie geht es um die partizipative Entscheidungsfindung und ihre Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit im Fall des Ethiopian Police University College.
Die Studie wurde durch das Sammeln von Informationen durchgefuhrt, die sich auf die Durchsicht von Buchern und Dokumenten bezogen, zusatzlich zu dem Hauptinformationsfragebogen, der sowohl offene als auch geschlossene Fragen enthielt, die an die durch einfache Zufallsstichprobentechnik ausgewahlten Mitarbeiter verteilt wurden.
Die Stichprobengroe betrug etwa 48% der Gesamtbevolkerung von 1372 Angestellten des University College, die im Verwaltungsbereich tatig sind.
Diese Mitarbeiter wurden der Studie "Athiopische Polizei's University College waren leitende und nicht-leitende Angestellte.
Nachdem die gewunschten Informationen gesammelt worden waren, wurden sie anhand von Tabellen, Prozentsatzen und Verallgemeinerungen genau analysiert.
Im Allgemeinen nahm mehr als die Halfte der Mitarbeiter nicht an der Entscheidungsfindung teil.
Infolgedessen wird dies zu einem Grund fur die Unzufriedenheit der Mitarbeiter und die Auszeichnung der Mitarbeiter uber das Ziel der Aufnahme.
Information
-
Out of stock
- Format:Paperback / softback
- Pages:60 pages
- Publisher:Sciencia Scripts
- Publication Date:05/05/2020
- Category:
- ISBN:9786200941831
Information
-
Out of stock
- Format:Paperback / softback
- Pages:60 pages
- Publisher:Sciencia Scripts
- Publication Date:05/05/2020
- Category:
- ISBN:9786200941831
