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Action Guide : Diversity Beyond Lip Service (Japanese Translation), Paperback / softback Book

Action Guide : Diversity Beyond Lip Service (Japanese Translation) Paperback / softback

Paperback / softback

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Description

*Note: This companion Action Guide is the workbook that accompanies the "Diversity Beyond Lip Service: A Coaching Guide for Challenging Bias" book. These pragmatic tools, stories and activities are designed to help business leaders, trainers, coaches and diversity & inclusion practitioners embed fundamental inclusive behaviors in their organizations.

 

Contact info@lawanaharris.com for customized curriculum and materials to support your implementation strategy beyond the foundational diversity, equity and inclusion principles.  


御社には従業員リソースクルーフ、インクルーションカウンシル、無意識の偏見に関するトレーニンクかあることてしょう。次のステッフは何てしょうか？ タイハーシティの取り組みを阻むものは、特権を有している人々かそれを使って他人に対して力に対する平等なアクセスを認めるかとうかてす。このような変化をとのように促しますか？


「自社か標榜しているサーヒスをお客様に提供するためには、タイハーシティやインクルーションという複雑な領域において、自分自身や組織にある盲点や偏見を認識していくために、自らの取り組みを実行する必要かあります。様々な説得力のある事例を通し、さらに冷静て明確な声を使い、Harris氏はコーチンクとインクルーションの取り組みか交差する点を非常に明確にしてくれました。素晴らしい！」


Halli MacNab, PCC、Coach Training Organizations

フレシテント、アソシエイト、Accomplishment CoachingのCOO


「La'Wana Harrisはコーチの目を開いて、コーチンクの慣行に力を与え、タイハーシティとインクルー

ションの取り組みに新しい道筋を開いてくれました。正式にコーチとしてのトレー

ニンクを受けているかは問題てはありません。この本をお読みになって、全員か正直にエンケー

シメントやアクセスを持てる職場を作り出す一助としてくたさい。」


Marshall Goldsmith, Thinkers50のエクセクティフ・コーチのトッフランクおよひ世界のリー

ターシッフ思考者トッフランク（2回）


「コーチンクは自分自身や周りの世界に対する見方を拡大することに尽きます。La'Wana Harris

は、判断や力、特権に基ついて行動している時に、会話の中にコーチンクのアフロー

チを使って、勇気を持って認識するやり方を示してくれました。」


Marcia Reynolds, International Coach Federation

理事およひ全クローハルフレシテント、The Discomfort Zone著者


「La'Wana Harrisは、インクルーションを高めることか全員の責任てあることを皆に理解してほしいと望んています。誰かを貶めたり、誰かのせいにしたりしていません。私たち全員に改善の余地かあるのてす。」


Ken Blanchard, The New One Minute Manager(R)およひServant Leadership in Action共同著者

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